Vejo claramente que existem três tipos de atitude dos profissionais quando voltam do recesso das festas de fim de ano: os que voltam com o espírito mais leve, com mais otimismo e verdadeiramente renovados, os que voltam querendo enforcar o primeiro que encontram porque os problemas do ano passado continuam os mesmos de agora, e os que voltam com muuuiiiiita preguiça, quase em ponto morto.
Observando mais a fundo, acho que isso tem muito a haver com a postura pessoal ou mesmo o momento individual de cada um. As festas podem ser ótimas ou péssimas, dependendo de sua situação familiar ou do que foi 2009 para cada um. O trabalho atual pode ser motivo de satisfação ou angústia profunda, seja por presença ou falta de desafios, de recompensa, de novidades. Enfim, cada pessoa tem a sua vida, a sua postura, o seu grau de satisfação com o trabalho, os seus problemas ou alegrias.
Mas acho que é preciso prestar atenção no ambiente onde se trabalha. Podemos contaminar positiva ou negativamente este ambiente com a nossa postura, qualquer que ela seja. Podemos ecoar nos outros e despertar reações similares, construtivas, pessimistas ou mesmo preguiçosas. E precisamos ter consciência disso.
Vale uma reflexão do seu, do meu estado de espírito, e de como isso pode reverberar no ambiente de trabalho.
Ajudando a fazer, ou não, um bom início de novo ano.
(Para mais informações, acesse muitotrabalhopoucostress.wordpress.com)
