20/03/2010   RSS posts: 1538comentários: 3.008 updaters: 559
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Author Archive for André Caldeira

Ano novo de um e de todos

Vejo claramente que existem três tipos de atitude dos profissionais quando voltam do recesso das festas de fim de ano: os que voltam com o espírito mais leve, com mais otimismo e verdadeiramente renovados, os que voltam querendo enforcar o primeiro que encontram porque os problemas do ano passado continuam os mesmos de agora, e os que voltam com muuuiiiiita preguiça, quase em ponto morto.

Observando mais a fundo, acho que isso tem muito a haver com a postura pessoal ou mesmo o momento individual de cada um. As festas podem ser ótimas ou péssimas, dependendo de sua situação familiar ou do que foi 2009 para cada um. O trabalho atual pode ser motivo de satisfação ou angústia profunda, seja por presença ou falta de desafios, de recompensa, de novidades. Enfim, cada pessoa tem a sua vida, a sua postura, o seu grau de satisfação com o trabalho, os seus problemas ou alegrias.

Mas acho que é preciso prestar atenção no ambiente onde se trabalha. Podemos contaminar positiva ou negativamente este ambiente com a nossa postura, qualquer que ela seja. Podemos ecoar nos outros e despertar reações similares, construtivas, pessimistas ou mesmo preguiçosas. E precisamos ter consciência disso.

Vale uma reflexão do seu, do meu estado de espírito, e de como isso pode reverberar no ambiente de trabalho.
Ajudando a fazer, ou não, um bom início de novo ano.

(Para mais informações, acesse muitotrabalhopoucostress.wordpress.com)

Giuliani - o homem por trás do líder

Recentemente, tive uma experiência muito especial.

Fui convidado para conduzir uma sessão de perguntas e respostas com o Rudolph Giuliani, logo após a palestra dele na HSM Expomanagement.

Na véspera, descubro que teria 30 minutos e que não moderaria perguntas da platéia. Eu faria somente as minhas perguntas. Script livre, sem censura, sem direcionamento, sem aprovação prévia.

Público presente de umas quase 4.000 pessoas, e ao final da palestra dele de uns 50 minutos, me chamam ao palco.
Um pouco de nervosismo, um pouco de tietagem e até reverência da minha parte.
Afinal, além de tudo que fez por Nova York como prefeito (redução da criminalidade, violência etc.), ele foi uma figura central durante o ataque ao World Trade Center, em 11/09/2001.

No script que preparei, resolvi tentar conhecer o ser humano por trás do líder, a pessoa por trás da celebridade, pois achei que isso seria útil para todos os presentes, e para mim. Mas não tinha idéia do resultado.

Separei meus blocos de perguntas em 4 frentes: aspectos pessoais, segurança pública, liderança e gerenciamento de crise.

E, passados os momentos iniciais, comecei a enxergar um Giuliani pai, marido (disse que a líder em casa é a mulher, pois não seria louco de tentar fazer com que fosse diferente…), preocupado com sua saúde, leitor ávido, energizado, honesto, inteiro.

Uma verdadeira lição de vida. Para mim, com toda a certeza, e acho que para muitos dos presentes.

Tudo a haver com minhas crenças pessoais, com o que acredito ser o papel de um executivo no mundo de hoje, com a busca de todos nós pelo equilíbrio entre o profissional e o pessoal.

Um grande homem, que não por coincidência esteve onde esteve. Um exemplo para reflexão de todos nós.



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