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alan david disse às 4:30 pmo mercado tem vagas, mas vagas para os jovens que tem qualificações, que tem habilidades, que saber desenvolver e ter uma série de aptidões positivas, para consetruir um carreira de aprendizado, mas também ter um cúrriculo. -
Sabrina disse às 5:14 pmBem, desde que terminei o colegial e a faculdade venho escutado e lido as mesmas notícias sobre a dificuldade no mercado de trabalho, a dificuldade para a nova geração, seja ela X, Y ou Z. A cada década a história se repete e a gravidade do desemprego varia, as vezes em termos quase iguais. A realidade é o que todos nós já sabemos há muito tempo, existem vagas sim, mas para profissionais qualificados. O que os veiculos de comunicação precisam fazer além de veicular artigos repletos de estatísticas e jargões sobre o mercado de trabalho é comunicar informações sobre os jovens que estão fazendo a diferença, sobre os caminhos, projetos e histórias inovadoras ao longo da última década, sobre o que está por vir. Acredito que a maioria dos jovens estão cansados de ler e ouvir sobre as dificuldades de emprego para lá de conhecidas. -
Julio Sergio disse às 6:19 pmAlan, pessoas qualificadas e focadas em seus objetivos dificilmente têm dificuldades em arranjar aquele emprego dos sonhos. A experiência nos ensinou que se planejarmos a carreira, com metas bem definidas e empreendendo as ações correspondentes, tudo fica mais fácil. Porém, planejamento não é algo imutável e necessita de revisão/avaliação periódica.Alertar para a necessidade de se planejar foi a motivação para escrever o blog. Após muita pesquisa de campo, escrevemos juntamente com a jornalista especializada em carreiras, Andrea Giardino, livro dando dicas de como proceder e a resposta do mercado foi muito positiva.Sugiro uma visita ao site www.omelhorvemdepois.com.br -
Julio Sergio disse às 6:23 pmSabrina, pelo visto você se planejou para ter sucesso no quesito empregabilidade. Infelizmente, você é um ponto fora da curva e, portanto, exceção à regra. A grande maioria dos jovens não planeja sua carreira e, consequentemente, não se qualifica para disputar as melhores oportunidades existentes no mercado. Acreditam no destino e seguem a recomendação do famoso artista Zeca Pagodinho:"deixa a vida me levar, vida leva eu". Sem dúvida, uma receita para o fracasso e para a desilusão.
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alan david disse às 6:41 pm@Julio Sergio @Sabrina Além do post estar ótimo, gostei de ter lido os comentários. Obrigado pela indicação do livro.
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Tatiana Kielberman disse às 4:29 pmOlá Paulo Sérgio, tudo bem? Poderia me passar seu contato pessoal? Se puder, envie para o meu e-mail. Abraços! Tatiana -
Julio Sergio disse às 4:34 pmTatiana, acesse o nosso site www.cardozo-group.com para eventuais contatos.
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Tweets that mention O desafio da empregabilidade para a geração Y « HSM -- Topsy.com disse às 9:46 pm[...] This post was mentioned on Twitter by blogdaHSM, blogdaHSM, Zenon de Araújo, Rodrigo Furlan, Tássia Benevides and others. Tássia Benevides said: RT @blogdaHSM: novo post: O desafio da empregabilidade para a geração Y http://bit.ly/9k9bpi [...] -
Ezequiel Miranda disse às 2:59 pmAproveitando a discussão, excelente por sinal, enfatizo a ideia defendida pela Sabrina. Dificuldades existem sim, e sempre existirão. Não seria tão racional depreender tanto tempo pensando nas dificuldades, mas sim, em suas soluções. Como já disse Joseph G. Mason em ‘Como ser um executivo mais criativo’ (1960): “Todo o meio de enfrentarmos a vida, o modo de viver e o trabalho, dependerá da maneira positiva de como encaramos os problemas que tenhamos escolhido para transformá-los nos nossos problemas.” Ou seja, não é porque existem problemas que devemos fazer greves de fome e esperar uma solução milagrosa dos céus. Problemas existem para serem resolvidos. Todas as gerações parecem andar um pouquinho desanimadas sim. Mas tenho certeza que existem por aí os feitores de diferença, sejam eles oriundos de qualquer letra do alfabeto. Eu mesmo, um misto clássico de ‘Y’ com ‘Z’, me esforço diariamente para ser reconhecido como um jovem diferente. Um jovem, que faz a diferença. Parabéns Professor Julio. Em primeiro lugar pelo livro publicado. Em segundo, por participar conosco desse debate.
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Julio Sergio disse às 3:01 pmEzequiel, Agradeço seu comentário e também o parabenizo por ser um jovem que se esforça, principalmente, para fazer a diferença.
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estratégia, executivos
Apesar de toda a euforia com a retomada da economia, não tenho dúvidas de que a crise foi um divisor de águas. Se antes o nível de emprego caía vertiginosamente, esse novo cenário aponta para um aumento na taxa de desemprego. Embora a geração Y seja alvo das empresas porque representam menor custo para as organizações, aqui vai um alerta; nem para essa turma há oportunidades para todo mundo.
Um estudo recente da Organização Internacional do Trabalho (OIT) constatou que apesar de a cada ano, 45 milhões de jovens entrarem no mercado de trabalho, o desemprego entre eles é 2,8 vezes maior do que entre os adultos. Os dados reforçam minha tese de que quanto antes houver uma preparação da carreira, maiores serão as chances de se conquistar essas poucas vagas que existem.
Quem pensa que as perspectivas positivas devem mudar esse quadro está enganado. Não há espaço, nem emprego para todo mundo. Muitas empresas aprenderam a lição e adotaram como estratégia a cautela, além da política de racionalização de custos. Ou seja, primeiro aumentam o número de horas trabalhadas por seus atuais empregados e a carga de trabalho para só depois passarem a contratar.
Por isso, mostrar seu talento e o quanto você pode fazer a diferença o levarão a dar passos importantes na busca por um lugar ao sol. Mostrar que você é capaz de gerar valor e trazer resultados certamente fará com que o empregador compre seu passe. Mas todas as ações precisam ser bem planejadas para que você possa estar pronto para o que vem por aí.
Muita gente perdeu o emprego e muitos que conseguiram salvar seus postos de trabalho viram as condições piorarem. A deterioração foi generalizada e a preocupação é evidente com a alta da desigualdade. Se você não quiser figurar nas estatísticas dos jovens que estão à margem do mercado de trabalho, construa um caminho de alicerces.
Prepare-se e abrace as oportunidades que baterão à sua porta. Para você que está começando, a boa notícia é que há um mundo inteiro esperando por você e o destino está em suas mãos. Basta ter metas, escolher a profissão, identificar as competências necessárias e seguir em frente pronto para o desafio.
