HSM

Nesta semana tive um treinamento de três dias sobre liderança, a princípio não tinha grandes expectativas, pois afinal de contas, já tenho um bom tempo em cargos de liderança .

Para a minha grata surpresa o curso foi excelente, pois foi totalmente focada nos princípios da empresa, ou seja, é um guideline global da cia. Durante estes 3 dias deu para refletir bastante e entender o impacto da liderança nos resultados dos negócios, algumas vezes o lider negligencia o papel de lider em função das inúmeras tarefas que enfrenta no dia a dia.

Além de exercer a liderança com a equipe é necessário investir boa parte do tempo para criar novos líderes,  este é um ponto de extrema importância para não que as empresas não sofram com a falta de sucessores.

Segundo os principais especialistas em economia, existe uma grande expectativa de crescimento para o Brasil nos próximos anos, a pergunta que fica é a seguinte: Teremos líderes  e sucessores preparados  para lidar com o crescimento das nossas empresas?

De acordo com o indiano Ram Charan, o único caminho para evitar a crise da sucessão é identificar os jovens executivos mais promissores que já façam parte dos quadros da empresa - e investir no desenvolvimento desses profissionais em um processo contínuo, e não pontual.

Portanto, acredito que este é o tema que as empresas devem investir mais tempo e atenção nos próximos anos. Acredito que excelentes colaboradores geram excelentes resultados.