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Cotas para executivas mulheres na França « HSM – franca disse às 11:55 pm[...] http://hsm.updateordie.com/trends-insights/2010/02/cotas-para-executivas-mulheres-na-franca/A notícia saiu hoje. Seguindo o que fez a Noruega no ano passado, a França estabeleceu que, nos [...] -
Tatiana Maia disse às 5:13 pmOi Adriana, como vc, eu não tenho opinião fechada sobre o assunto. Mas discordo que a cota para mulheres no comando de empresas seja diferente da cota dos negros na educação. Em certas regiões, o mundo corporativo ainda é bem machista. E vê as mulheres como boas gestoras de RH ou no máximo de Marketing. Mas é dificil ver uma mulher no comando geral de uma empresa ou em números iguais aos dos homens nas posições de comando. E não acho que o problema seja de falta de mérito feminino. Mas de inclusão mesmo. Boa sorte a nós! :-) -
Adriana disse às 1:52 pmBem colocado, Tatiana. E os salários das mulheres continuam sendo melhores. Mas tenho muitas dúvidas, de qualquer maneira. -
Tweets that mention Cotas para mulheres executivas na França « HSM -- Topsy.com disse às 8:50 am[...] This post was mentioned on Twitter by blogdaHSM, blogdaHSM and Atuação Consultoria, Cleberson Calefi. Cleberson Calefi said: Cotas para mulheres executivas na França: A notícia saiu hoje. Seguindo o que fez a Noruega no ano passado, a Fran... http://bit.ly/av1LWb [...]
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Gestão 2.0, gestão, liderança, trends & insights
A notícia saiu hoje. Seguindo o que fez a Noruega no ano passado, a França estabeleceu que, nos próximos cinco anos, as empresas deverão ter 50% de seus cargos de diretoria ocupados por mulheres. “Mulherização da gestão”, como diz o colunista do portal HSM Carlos Alberto Júlio, mas na marra, não naturalmente.
Embora eu seja, na teoria, uma beneficiária desse sistema francês de cotas, eu o acho desconfortável. Não consigo bem explicar a razão, porque apoio as cotas para inclusão de negros nas universidades. Talvez seja essa a questão: na educação a cota é bem-vinda até que se democratize a possibilidade de desenvolver o mérito; no trabalho, deve prevalecer o mérito. Não sei, vou pensar mais sobre o assunto. Só quis registrar: afinal, partindo da França, pode virar tendência.
