Comments on: Quem tem medo da geração Y?

By: Danielle Abade

Danielle Abade — Sun, 27 Dec 2009 00:47:42 +0000

PS: Favor desconsiderar o primeiro post. Utilizei um teclado touch que näo foi bem sucedido, e ainda publiquei por acidente.

By: Danielle Abade

Danielle Abade — Sun, 27 Dec 2009 00:19:55 +0000

Bem, como integrante da tal geração Y, percebo que há certa tendência de rotulação por parte de alguns, e um possível etnocentrismo por parte de outros. É plenamente perceptível que os jovens atuais têm o DNA marcado pela euforia e o imediatismo, mas há que se notar que uma parcela desse publico tem se auto-conscientizado dos efeitos oriundos de tal comportamento e se concentrado na difícil tarefa de unir o que os baby boomers tem a ensinar e o que nós, enquanto geração Y, temos a preencher. Longe de mim, negar que a nossa sede de feedback e resultado seja exacerbada, mas quero dar relevância para aquilo que não tem sido pauta: a oportunidade de união entre o que é x e y. Felizmente ainda há esperança. E quanto mais se discutir os verdadeiros legados dessas gerações, menos o modismo será o centro e os rótulos serão escassos. Há de se promover a integração de qualidades e conscientização do que deve ou não deve ser encorajado. A geração Y merece atenção e carece de orientação. Podem apostar que essa geração está disposta (em sua maioria) a ser positiva neste cenário inconstante, como ela, do mundo corporativo. Parabéns pelo post, Adriana. Torço fancamente para que mais Boomers estejam a fim interessados no diálogo.

By: Danielle Abade

Danielle Abade — Sat, 26 Dec 2009 23:49:08 +0000

Parabens Adriana! Bem, como integrante dessa tal geracao Y, percebo que ha uma sutil tendencia de rotulo sobre os “futuros lideres”. E plenamente perceptivel que a euforia e o imediatismo predomina entre os jovens atuais, mas ha que se notar que ha muita gente no mercado que, embora nao seja nenhum babyboomer, conseguiu administrar bem sua natureza Y. E sao esses xy que devem ser coxlocqdos em qustao. Alem de evtar modismos, eh preciso extrair e integrar o que ha de bom nesse choque de geracoes. Nao ha boa ou ruim, ha possibilidade de inovar com uma uniao do mwlhor de cada uma. Se eh importante que os precursores da geracao y percebqm com notoroedadw sua presenca, mais relevante ainda deve sr a auto percepcao dos y de si mesmos. So assim algo realmente cpnstrutivo podera vir atona.

By: marketing digital

marketing digital — Sat, 06 Jun 2009 11:48:29 +0000

vamos lá molecada

Alex

By: marketing digital

marketing digital — Sat, 06 Jun 2009 11:46:22 +0000

Essa geração vai dar o que falar

Alex

By: Júlio Gulias

Júlio Gulias — Wed, 19 Nov 2008 15:30:47 +0000

Esta geração Y não deve ser analizada pelo uso que faz da tecnologia, e sim pelo seu nível relacional, ela é fruto da geração anterior, permissiva que não consegue se posicionar como autoridade quando pais e sim como amiguinhos a fazer as vontades dos filhos. Infelizmente não será uma geração que se destacará positivamente, pois não sabem respeitar as autoridades (pais, chefes e professores), poq consequência também não serão bons chefes e líderes (tem a tendência a tornarem-se autoritários). A geração dos filhos deles (Z?) tentará corrigir isto. Não tenho uma visão positiva desta geração.

By: Julio Sergio

Julio Sergio — Thu, 28 Aug 2008 21:02:39 +0000

Raquel, não conseguimos “capturar” os seus comentários na homepage. Seus comentários são importantes. Poderia fazê-lo novamente?

By: Raquel Costa

Raquel Costa — Mon, 25 Aug 2008 23:49:07 +0000

Oi Júlio,

muito obrigada. Já li e deixei algumas observações por lá.

By: Anderson MarkZ

Anderson MarkZ — Sun, 24 Aug 2008 21:36:15 +0000

As empresas têm dificuldades em assimilar esse comportamento da nossa geração. Acredito que essa geração criará um grande número de novas empresas, uma vez que muitos profissionais que enfrentam esse “choque de gerações” nas empresas prefere fazer as coisas à sua própria maneira.
Parabéns pelo post.

By: Raquel Costa

Raquel Costa — Sat, 23 Aug 2008 15:34:52 +0000

Júlio, valeu!