HSM

Ainda não vi, vou fazer o mais breve possível, mas já havia me decidido assistir ao filme A Onda do diretor Dennis Gansel, hoje li reportagem no Estado, entrevista com o diretor.

Ele faz parte da nova geração do cinema alemão, que segundo ele, “quer dar conta da realidade”. O filme é baseado numa história verídica que se passou na Califórnia nos anos 60, portanto ainda muito mais traumáticos em relação ao nazismo. O diretor entrevistou os antigos garotos e garotas que lá estudavam e releu a filósofa Hannah Arendt e seus estudos sobre esses comportamentos grupais. E aí está a possível conexão com o mundo da gestão.

A experiência na Califórnia foi a tentativa de entender como seres humanos conseguiram participar do nazismo. E logo uma escola da costa leste americana se vê impregnada dos ideais do nacional-socialismo. Para o diretor, a liderança é fundamental no processo: “se o líder é forte e carismático, as pessoas se anulam cada vez mais. É fácil seduzi-las com idéias de superioridade. Elas terminam por se eximir de sua responsabilidade. Passam a cumprir ‘ordens’, que são legitimadas pelo senso comum, como ocorreu na Alemanha, no passado”.

Não acha que Gansel falou mais sobre gestão e liderança na frase acima do que muitos gurus em vários livros? Deixa claro a responsabilidade e o poder dos líderes, quantos não têm consciência da força dada pela posição e ultrapassam alguns limites? Quantos não acham que podem utilizar-se daquela situação só para alcançar mais aquele objetivo?

Liderança é algo complexo, é comum em empresas e outras organizações, líderes criarem diante de si equipes menores, por mais que tenham um discurso completamente diferente e aprovável pelas melhores escolas de gestão. O que vale é a prática, o que acontece na sala de reuniões. Estarei relançando em breve o livro do Julio Ribeiro da Talent, agora virá com novo nome (fazeracontecer.com.br), mas os capítulos da versão anterior estão lá, e um dos que eu mais gosto é o do Branca de neve, o chefe que cria um monte de anões em torno de si. Pense sobre isto, como líder e como liderado…